（三）開考比例

考生人數(shù)與崗位招聘名額的開考比例為3:1。達不到3:1開考比例的，可適當調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。取消報考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達到開考比例且符合報考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，取消報名。

（四）面試

面試采用結構化面試的方法。根據(jù)筆試成績由高分至低分（筆試成績相同者，以公共基礎知識、專業(yè)知識成績?yōu)樾颍�，按筆試開考比例依次確定面試人員。面試時間及地點在達州人力資源網(wǎng)（www.dzrlzyw.com）上通知。

（五）成績公布

筆試、面試及總成績均在達州人力資源網(wǎng)上公布。

六、體檢與公示

（一）體檢：根據(jù)考試總成績由高到低順序確定（總成績相同者，以公共基礎知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍�，�?:1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

（二）公示：對擬聘用人員在達州人力資源網(wǎng)上進行公示7天。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。

七、聘用

1、根據(jù)公示結果，確定擬聘用人員。由達州經(jīng)開區(qū)管委會委托各用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理有關手續(xù)。

2、聘用人員實行試用制度，試用期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。

八、待遇

按照《四川達州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)臨時聘用人員管理暫行辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（一）管理及普通技能人員。試用期間，每月1700元，試用期滿考核合格正式聘用后，每月2000元。

（二）一般專業(yè)技術人員。試用期間，每月2000元，試用期滿考核合格正式聘用后，比照事業(yè)單位編制內(nèi)同等條件正式職工的工資確定薪酬標準。

（三）特殊專業(yè)技術人員。按照《經(jīng)開區(qū)投資評審中心聘用人員績效考核實施細則》執(zhí)行。試用期間，只發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格正式聘用后，工資待遇包括基本工資加績效。具有全國注冊造價師的技術人員基本工資加績效約10萬元/年，具有全國建設工程造價員（具有審核資質(zhì)）的技術人員基本工資加績效約8萬元/年。

本公告由達州經(jīng)開區(qū)管委會負責解釋。

咨詢電話：0818-3228338

監(jiān)督電話：0818-3133080

附件：1.達州經(jīng)濟開區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表

2. 達州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘編制外工作人員報名表

二〇一四年五月七日