（六）領(lǐng)取《考核通知書》

資格審查合格，確認(rèn)了報名的考生，10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂寧市人力資源和社會保障局人事教育科領(lǐng)取《考核通知書》。

四、考核

（一）考核內(nèi)容

考核分為理論測試和技能操作測試。主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、技能水平等。

（二）考核時間、地點(diǎn)

具體考核時間及地點(diǎn)以《考核通知書》為準(zhǔn)。

（三）注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《考核通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考核�？己诉t到者按自動放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）考核成績

考核成績實(shí)行百分制計(jì)分。其中理論測試成績占考核總成績的50%，技能操作測試成績占考核總成績的50%�？忌鷤�人的成績在考核結(jié)束后及時通知考生。

（五）試崗

按照雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，考核結(jié)束后，按總成績從高分到低分等額確定試崗人員，簽訂聘用意向協(xié)議書，并約定試崗地點(diǎn)、起止時間和試崗考核辦法。試崗考核不合格的人員，不得進(jìn)入本次考核招聘后繼環(huán)節(jié)。因試崗不合格、應(yīng)聘人員自動放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由市人力資源和社會保障局在參加考核的人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)試崗人員�？己丝偝煽兊陀�60分的，不得作為試崗對象。

五、體檢及政審

試崗結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核總成績與試崗考核結(jié)果,等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會保障局人事科書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由遂寧市人力資源和社會保障局組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員自動放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由遂寧市人力資源和社會保障局在報考該崗位考生考核總成績在60分及以上的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并試崗。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員將在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，遂寧市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0825-5863139）。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。因公示不合格或應(yīng)聘人員自動放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，在考核總成績60分以上的考生中通過試崗、政審和體檢合格后依次等額遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示無異議并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)（聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與單位簽訂正式合同）。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)）。

公開招聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)遂寧市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇政策，引進(jìn)到事業(yè)單位的博士落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

（四）本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5863196

附件：1.遂寧市人力資源和社會保障信息中心基本信息一覽表

2.2015年遂寧市人力資源和社會保障信息中心面向社會公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表

3.事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表

遂寧市人力資源和社會保障局

2015年10月9日