一、面試按照聘用崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位應(yīng)聘人員1:3的比例，按技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試。 

二、體檢人員按照綜合成績(jī)排名1:1的比例進(jìn)入體檢。 

  

  

  

                            宜賓縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì) 

                             2016年8月11日